員工給單位造成損失怎麼賠償

員工給單位造成損失怎麼賠償

因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可依據國家有關規定以及與法律法規不相牴觸的勞動合同、承包合同的約定和企業內部規章制度要求勞動者賠償經濟損失。賠償損失可以從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十，且扣除後剩餘工資部分不應低於當地月最低工資標準。