員工造成損失重大損失怎麼處理

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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銷售偽劣種子罪中的較大損失重大損失種特別重大損失咋

你好，根據《種子法》第四十六條規定，下列種子為假種子：（1）以非種子冒充種子或者以此種品種種子冒充他種品種種子的；（2）種子種類、品種、產地與標籤標註的內容不符合的。下列種子為劣種子：（1）質量低於國家規定的種用標準的；（2）質量低於標籤標註指標的；（3）因變質不能作種子使用的； （4）雜草種子的比率超過規定的；（5）帶有國家規定檢疫對象的有害生物的。本罪結果犯，以造成農業生產的較大損失為構成要件。這裏的“較大損失”，是指部分農田絕收、農作物大面積嚴重減產或者造成直接經濟損失在5 萬元以上等情形。如果損失較小，則不構成本罪。如果實施了本罪客觀方面的行為，儘管沒有給農業生產造成較大損失，但銷售金額在5萬元以上的， 根據《刑法》第一百四十九條規定，則應以銷售偽劣產品罪論處。如果犯本罪同時又犯銷售偽劣產品罪，則以重罪吸收輕罪的原則按處罰較重的罪定罪處罰。3.本罪在主觀方面是故意，即行為人明知是偽劣的種子而予以出售。 　　 　　關於銷售偽劣種子罪的處罰，根據《刑法》第一百四十七條規定，犯本罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；使生產遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；使生產遭受特別重大損失的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。