老闆違反勞動合同

違反勞動合同賠償

公司違反法律規定解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同的，如勞動者在該公司工作5年8個月，公司應當按照該勞動者幾年工資標準向其支付賠償金？ 問題補充：根據勞動合同法第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 不是應該6年的兩倍 12年來補償的嗎？