員工辭職勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法問題--員工辭職的時間？

　　　　根據勞動法規定，解除和終止：　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　勞動合同法規定，員工辭職的，需要提前30天通知公司，這是員工的單方義務。員工提出辭職是對勞動合同解除的意向，公司可以在30天內的任何時間答應員工的意向，同意解除勞動合同。