申報工傷有年齡限制

工傷賠償有年齡限制嗎

有的，工傷賠償最高年齡一般是60歲。《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金，年齡截止在60歲。

(一) 一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：

單位：個月 等級

年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

20週歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30週歲 30 25 20 15 10 5

30-40週歲 24 20 16 12 8 4

40-50週歲 18 15 12 9 6 3

50-55週歲 12 10 8 6 4 2

55-60週歲 6 5 4 3 2 1

注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。

企業的員工因為工作而導致受傷，可以申請工傷鑑定從而向公司申請賠償金，賠償金一來可以用於後續的治療，二來也能減緩因為受傷無法工作給家庭帶來的經濟壓力。雖然受傷後會有工傷保險、賠償這些補救的措施，不過還是希望大家都能平安，在工作中始終牢記安全第一這條準則。