學校離職申請
法律2.43W
辭職遇到學校刁難
你好!1、學校這一規定違反了勞動法及勞動合同法,違法條款無效。2、交6萬元辦理辭職手續違法,屬於無效條款。3、辭職扣留檔案資料的違法,無效條款。4、約定服務期違法,無效條款。5、建議你你可以“用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益”為由申請勞動爭議仲裁,請求解除勞動合同,歸還個人檔案。單位進行雙倍賠償。法律依據《勞動合同法》第三十八條第一款 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ?(二)未及時足額支付勞動報酬的; ?(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; ?(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; ?(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; ?(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。?第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。?第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ?勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 ?本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。?第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。很樂意為您效勞,如有疑問請繼續追問,如滿意請選為最佳答案。-
交通五級傷殘賠償標準2024
五級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元;2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付;3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,並終結工傷保險關係...
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常州農村房屋買賣糾紛
農村房屋買賣糾紛首先如果是農村房屋,非本集體經濟組織成員是不能買這個房屋的,你們之間的買賣關係不受法律保護。如果是本集體經濟成員,那麼可以買農村房屋。房屋和地的關係是,地隨房走,房隨地走,也就是買房就包括買地。至於起訴期限,要看對方的訴訟請求,如果是告你們...
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酒駕肇事致人死亡怎麼辦,酒駕致人傷亡
酒駕致人死亡怎麼處理根據相關法律規定,“酒駕肇事致人死亡怎麼辦,酒駕致人傷亡”的解答如下:酒駕致人死亡屬於交通肇事,一般會處3年以下有期徒刑或者拘役,實際判刑得看具體情況。法律依據:《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死...
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什麼是嚴重超載
超載多少人是嚴重超載依照前款的規定處罰、管理人對前款第三項。一般是超過核定可載人員20%,並處罰金。“機動車所有人,同時構成其他犯罪的;“(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品。刑法修正案九修改的是處罰條款將刑法第一百三十三條之一修改為;“(二)醉酒...