勞動法是按照參工年限算年假

根據勞動法第五十一條的規定，喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由用人單位領導批准，給予一至三天假期

對於特殊節日放假天數上文已經明確列舉出來了，而婚假、年假根據公司和地區政府規定會有所差別，另外，在女性懷孕、生育和哺乳幾個特殊階段會准許一定假期，這是我國對女性員工提供的特別關照。