法律百科吧關於突出重圍的知識精選
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![企業家法律貼士系列 ｜，15篇： 小股東受到“欺負”，如何突出重圍？]( "企業家法律貼士系列 ｜，15篇： 小股東受到“欺負”，如何突出重圍？")
企業家法律貼士系列 ｜，15篇： 小股東受到“欺負”，如何突出重圍？
在公司運營過程中，大股東擁有着對公司的控制權，其行為有時可能會侵害到小股東的權益，令本就處於弱勢地位的小股東受到一些不公正待遇，從而嚴重打擊了小股東投資創業的積極性。那麼在實踐中，小股東的權益受到到損害時應如何...
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![腰脊椎突出算工傷嗎]( "腰脊椎突出算工傷嗎")
腰脊椎突出算工傷嗎
腰脊椎受傷變形算殘疾嗎，怎麼評定我可以幫助到您，如有需要可電聯。北京市君泰律師事務所“全國優秀律師事務所”（1）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；1級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者...
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![工傷鑑定腰間盤突出]( "工傷鑑定腰間盤突出")
工傷鑑定腰間盤突出
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
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![腰間盤突出工傷鑑定]( "腰間盤突出工傷鑑定")
腰間盤突出工傷鑑定
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
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![腰間盤突出認定工傷]( "腰間盤突出認定工傷")
腰間盤突出認定工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
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![突出使用他人商標]( "突出使用他人商標")
突出使用他人商標
商標突出使用會承擔刑事責任嗎會，商標侵權，可分為一般商標侵權行為及商標侵權罪，若觸犯了商標侵權罪是要承擔一定的刑事責任的。假冒註冊商標罪、銷售假冒註冊商標的商品罪的起刑標準定為非法經營數額（銷售金額）在5萬元以...
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![行政法最突出的特點]( "行政法最突出的特點")
行政法最突出的特點
請問行政法的特點是什麼？謝謝幫助。有下列五個特點；①行政法沒有統一、完整的法典。②行政法規範是以多種多樣的法律形式表現出來的，是由多種不同效力等級的行為規範組成的統一體。③行政法規範的數量多，內容廣泛。④行政...
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![腰間盤突出申請調崗]( "腰間盤突出申請調崗")
腰間盤突出申請調崗
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![腰椎突出算工傷嗎]( "腰椎突出算工傷嗎")
腰椎突出算工傷嗎
腰椎間盤突出算工傷嗎？如果這腰椎間盤突出是由於工作而造成的，則算是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事...
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![物業糾紛矛盾突出]( "物業糾紛矛盾突出")
物業糾紛矛盾突出
婆媳矛盾突出婆媳矛盾或許是中國家庭矛盾中最主要的矛盾，但是，現在的家庭矛盾在婆媳關係之外，還有公媳矛盾、女婿與岳父母的矛盾等（因為傳統觀念與計劃生育前提下形成的贍養矛盾、因倒插門的女婿與妻子父母產生的矛盾），這些...
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![合同條款出現衝突]( "合同條款出現衝突")
合同條款出現衝突
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![無證經營問題突出]( "無證經營問題突出")
無證經營問題突出
規範經營，整治突出問題規範旅遊景區經營管理。加大對景區環境衞生、社會治安、交通秩序的整治力度。加強景區內部管理，提升景區服務質量。規範景區經營行為，禁止捆綁銷售、園中園、票中票、強迫或變相強迫旅遊者消費等行...
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![腰間盤突出算工傷嗎]( "腰間盤突出算工傷嗎")
腰間盤突出算工傷嗎
職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
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![投訴突出使用商標扣分嚴重]( "投訴突出使用商標扣分嚴重")
投訴突出使用商標扣分嚴重
商標突出使用會承擔刑事責任嗎會，商標侵權，可分為一般商標侵權行為及商標侵權罪，若觸犯了商標侵權罪是要承擔一定的刑事責任的。假冒註冊商標罪、銷售假冒註冊商標的商品罪的起刑標準定為非法經營數額（銷售金額）在5萬元以...
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![工作時間內突發腰間盤突出算工傷嗎]( "工作時間內突發腰間盤突出算工傷嗎")
工作時間內突發腰間盤突出算工傷嗎
腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定...
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![2022天津突出貢獻落户]( "2022天津突出貢獻落户")
2022天津突出貢獻落户
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
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![頸椎突出算工傷嗎]( "頸椎突出算工傷嗎")
頸椎突出算工傷嗎
頸椎間盤突出能算工傷？1.按《工傷保險條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
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![椎間盤突出算工傷嗎]( "椎間盤突出算工傷嗎")
椎間盤突出算工傷嗎
我腰椎間盤突出2節可以評殘嗎？因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，...
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![商標權不當突出使用]( "商標權不當突出使用")
商標權不當突出使用
商標突出使用會承擔刑事責任嗎會，商標侵權，可分為一般商標侵權行為及商標侵權罪，若觸犯了商標侵權罪是要承擔一定的刑事責任的。假冒註冊商標罪、銷售假冒註冊商標的商品罪的起刑標準定為非法經營數額（銷售金額）在5萬元以...
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![多重接近迴避型衝突]( "多重接近迴避型衝突")
多重接近迴避型衝突
多重接近迴避型衝突是什麼意思，誰給解釋一下有些人為了有較高的經濟收入和良好的住房條件，儘管工作和生活環境不適應，但還是想換一個新單位工作；與此同時，又考慮到留在原單位工作，儘管收入、住房條件差些，但卻有習慣了的工作...
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![腰椎突出工傷復發]( "腰椎突出工傷復發")
腰椎突出工傷復發
腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...
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![腰椎突出工傷]( "腰椎突出工傷")
腰椎突出工傷
腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...
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![公司經營突破經營範圍]( "公司經營突破經營範圍")
公司經營突破經營範圍
公司經營範圍經營範圍是企業可以從事的生產經營與服務項目。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限。初次註冊公司，不知道如何確定經營範圍時，可以直接參考行業內同類公司。以互聯網...
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![腰間盤突出請病假嗎]( "腰間盤突出請病假嗎")
腰間盤突出請病假嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級]( "腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級")
腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級
腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰椎間盤突出可以鑑定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑑定委員會的鑑定級別為準。辦理殘疾證可到户口所在地鄉鎮（街道）殘聯申...
