10年工齡辭職怎麼補償，法律上有哪些規定

10年工齡辭職怎麼補償,法律上有哪些規定

10年工齡辭職的補償：如果是勞動者主動辭職的，是沒有經濟補償的；只有符合法定的支付經濟補償的情形的，才需要支付經濟補償。而補償的標準，則是由用人單位按勞動者在本單位工作的年限計算，一年賠付一個月的工資，但不能超過12個月。
法律依據：
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。