拖欠工資情況説明

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司拖欠工資，請問一下解決拖欠工資情況説明怎麼寫？

情況説明書
XX人力資源和社會保障局：
     本人XXX，身份證號：1234567……。於XX年XX月XX日進入XX公司上班。於XX年XX月至XX年XX月，單位未按時發放工資，約定發放工資時間為XX日。期間工資總額為XXX元。已構成拖欠工資的行為。請貴局處理！
説明人：
年  月  日
這就是解決拖欠工資情況説明的寫法。