新職工入職合同
法律1.88W
新入職的職工入職離職手續如何辦理?
新員工入職,用人單位應按下列程序辦理: 由用人單位人事部門發佈招聘簡章。 對新員工進行考核和麪試,檢查和收集證明及相關個人資料。 新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關表格。 給新員工送達《報到通知書》。 新員工憑《報到通知書》到用人單位報到,領取工號牌、工作服等相關物件,準備參加培訓或者直接開始工作。 將新員工資料歸檔,並對新員工進行入職培訓。 簽訂勞動合同,約定試用期,到期後進行考核轉正。 離職手續辦理流程: 1、 勞動者辭職須提前一個月書面通知用人單位。 2、 由用人單位的人力資源部門對辭職員工進行約談,瞭解辭職原因。 3、將瞭解到的情況報用人單位相關部門或者直接給勞動者辦理手續。 4、 在人力資源部門領取《離職移交清單》,辦理交結手續,交還用人單位的證件等物件。 5、 給勞動者結清工資,開具離職證明,將材料存檔。 以上是關於新職工入職離職手續如何辦理的問題,希望對你有用。-
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