勞動法曠工離職，工資怎麼算

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法曠工幾天算自動離職呢？

勞動法曠工幾天算自動離職的問題，新勞動法中式這樣規定的：
1、曠工三天以內者扣發其一個月工資和季度獎金；
2、曠工累計五天者扣發其三個月工資和半年獎金，年終考核視作基本稱職。
3、曠工累計十天以上者，扣發其半年月工資和全年獎金，年終考核視作不稱職。
4、曠工累計十五天者，單位有權依據相關規定解聘。
5、曠工時間計算不含法定節假日。
但現在曠工三天以內的,一般以公司規定來處理.