南京五險一金掛靠

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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南京五險一金繳納比例

養老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。醫療保險個人繳納工資的2%，單位繳納個人工資的6~10%，失業保險個人繳費0.5~1%，單位繳費個人工資1.50%，工傷保險和生育保險個人無需繳納，工傷保險單位繳納個人工資的0.5~1.2%，生育保險單位繳納0.80%。住房公積金單位與個人承擔相同的繳費比例，都為個人工資的10~12%。