實習員工單位可以不發工資嗎

可以。
1、實習生的工資，沒有法律規定，沒有具體約定，不發工資，也不違法;
2、實習生是指在校大學生利用業餘時間，勤力撿學的人員，與用人單位之間不構成勞動關係，沒有工資一説，也沒有法律強行規定實習生的工資，至於提供勞動之後的報酬，主要看雙方如何協商的;
3、如果沒有簽訂協議，也沒有約定提供勞動的報酬，用人單位不發放也不違法;
4、在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。

風險提示：實習生雖然可以不支付工資，但生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。