工人下班後死亡

工人下班後死亡哪個負責

職工在下班後死亡需要根據具體死亡原因認定是否屬於工傷，如確定是工傷的，用人單位需要負責進行工傷認定的。例如，職工在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，導致死亡的，屬於工亡。工亡職工的直系親屬可根據《工傷保險條例》第三十九條的規定領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，前述工亡補助金由工傷保險基金支付。在此主要向大家説明一下關於“上下班途中”的認定的情形，主要包括以下幾種：

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條

對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。