元宵有沒有加班工資

自願加班有沒有加班工資

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，税務總局納税服務司表示節假日加班費需依法納税。

企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。

對公司額外要求加班的，員工可以要求加班費。一般來説，加班一天算兩天的工資，但是法定節假日加班的，用工方應支付工資三倍的加班費。實踐中，用工單位很多不願意支付加班費，要獲得相應合法權益只有靠勞動者自己的努力，勞動者對此需要注意。

勞動者享有休息休假的權利，如果單位延長了工作時間或者是佔用了休息日就應該支付加班費，可是如果是自願加班呢，也就是説自願加班有沒有加班工資?通過上文的講解，我們瞭解到，要是員工是自己主動自願去加班的話，這樣的情況下不能要求單位支付加班費，而單位自身有權決定是否給付相應的加班費，但是在法律上面並不具有支付的義務。