員工工傷事務未完成，可以辭職嗎

1、員工工傷事務還沒有處理完成，那麼員工是不能再此時解除勞動關係的，因為傷殘等級結果還沒有出來，那麼此時解除勞動關係，那麼對員工獲得傷殘補助金是會增加困難的。
2、如果員工有傷殘等級，那麼是有一次性傷殘補助金，在解除勞動關係時有一次性就業補助金和一次性醫療補助金的。
3、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。