十一放假

十一放假 是否有工資

1、根據勞動保障部門意見，結合《勞動法》及配套法規的規定，國慶7天長假中，10月1日至3日是法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，並且不得以調休等方式代替。 2、10月4日至7日為勞動者法定休息日，如果用人單位在此期間安排勞動者工作，應首先安排補休，不能安排補休的，按照不低於本人日或小時工資的200%支付加班工資。而且，加班工資的基數不得低於當地最低工資標準。