第一年十天年假

公司第一年不給年假

按在累計工作年限滿一年之後，在新單位剩餘日曆天數進行折算，不足一天的部分不予計算。 人力資源社會保障部 《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第四條　年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 第五條　職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。 前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。