醫保卡每個月有多少錢進賬

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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離婚撫養費每個月多少錢

根據我國《婚姻法》和相關司法解釋的規定，撫養費包括教育、生活、醫療等費用，夫妻雙方原則上各承擔50%，但由於孩子隨夫妻一方生活，所以表現出來就是對方支付撫養費的50%給撫養孩子的這一方。生活費以當地平均生活水平為依據，教育、醫療憑票據結算。如果有年滿18歲的子女，但由於還在接受高中教育，無法獨立生活，所以還是有權要求父母承擔教育、生活、醫療等費用。

《婚姻法》子女撫育費的數額，主要參考以下三個方面：

1、子女的實際需要;

2、父母雙方的負擔能力;

3、當地的實際生活水平。

離婚後，不和子女一起生活的父母一方，根據收入狀況分為：

有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。這裏的月總收入指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。

無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入確定。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。