醫保卡每月多少錢到賬?

一般正是單位都要按照法律規定給員工繳納“五險一金”，其中醫保是很重要的一項，關係着員工的醫療問題。隨着藥物價格的上漲和醫院醫療費用的攀升，醫保越來越受到我們的關注。那麼醫保卡每月多少錢到賬呢?接下來小編帶您瞭解這一個問題。

一、醫保卡每月多少錢到賬

一般而言，普通的醫保是醫療保險公司會根據繳費 工資、年齡等的一定比率撥付到個人賬户裏的。每年撥付12次。

醫保卡每月劃入金額計算如下：

1、40歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2.7%;

2、40歲-50歲，每月到帳是按社保繳費基數的3.0%;

3、51歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的3.6%;

4、退休以後，每月到帳按本地上一年度平均工資的5.0%。

時間在每月的月末左右。

如果有其它醫保則另算。

二、社保繳費基數

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

三、個人醫保帳户構成

1、職工個人繳納的基本醫療保險費;

2、按照規定劃入個人帳户的用人單位繳納的基本醫療保險費;

3、個人帳户存儲額的利息;

4、依法納入個人帳户的其它資金。

職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫療保險費， 低於上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數; 高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費。(即按300%繳納)

單位劃轉的按年齡不同35週歲以下 0.8%，35週歲(含)以上45週歲以下 1%，45週歲(含)以上 2%。

通過對以上內容的閲讀，我們得知了醫保卡每月多少錢到帳這個問題的答案不是統一的。根據員工具體的工資數額和年齡有不同的醫保金額的標準。而到退休後，一般得到的醫保是最高的。需要具體情況具體分析，從而維護自己的合法利益。