勞動到期根據勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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新勞動法合同到期如何賠償

勞動合同到期，符合下列情形的，用人單位應向勞動者支付相應的經濟補償金 。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。

第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。