義務加班違反勞動法嗎，法律的規定是什麼

義務加班違反勞動法嗎,法律的規定是什麼

如果公司要求員工義務加班，不支付加班費也不安排調休的，則是違反《勞動法》規定的，因為《勞動法》規定，單位安排加班的必須支付加班費或者安排補休。如果勞動者加班後自願放棄加班費的，則不違反《勞動法》的規定。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。