一般來説員工如何申請工傷賠償金

員工申請工傷賠償流程是：
1.申請工傷認定，即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會組織在規定的時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2.勞動能力鑑定，即勞動者再傷情相對穩定後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；
3.協商工傷賠償，即向用人單位申辦工傷賠償。
4.法律依據：根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。