勞動爭議案件受理範圍是怎麼規定的

一、勞動爭議受理範圍規定在勞動爭議調解仲裁法中，除此之外不屬於勞動爭議受理範圍勞動糾紛先仲裁，對仲裁結果不服才能起訴。
二、《勞動爭議調解仲裁法》第二條：
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。