員工懷孕期間可以強行解除合同

勞動合同到期後，女員工懷孕期間公司可以解除勞動合同嗎

《婦女權益保護法》和有關婦女勞動保護的規定都明文要求；任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同；不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 到勞動合同期滿雙方都有選擇是否續簽的權利，在同一用人單位連續工作滿十年以上”是指勞動者在同一用人單位簽訂的勞動合同期限不間斷達到十年，勞動合同期滿雙方同意續訂勞動合同時，只要勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限的勞動合同。