勞動者的工作年限是如何計算的

1、勞動者的工作年限按週年計算，通常都是工作滿12個月的話工齡為一年。勞動者非因本人原因被安排到新用人單位工作的，在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。