員工一直不來辦理離職怎麼辦
法律1.38W
員工一直不來辦理離職怎麼辦
通知員工來辦理離職,員工一直不來,可以按照自動離職處理。如果職工要求停薪留職,但未經企業批准而擅自離職的;或停薪留職期滿後1個月內既未要求原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。因按自動離職處理髮生的爭議,應按除名爭議處理,對此不服的,可以和職工協商解決,協商不成的,可以申請勞動仲裁或者依法起訴。法律依據
《關於計算連續曠工時間問題的覆函》
第一條
如果職工要求停薪留職,但未經企業批准而擅自離職的;或停薪留職期滿後1個月內既未要求原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政覆函規定,這裏講的按自動離職處理,是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定,對其作出除名處理。為此,因按自動離職處理髮生的爭議,應按除名爭議處理。
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