2022成都社保補繳流程

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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成都個人社保補繳流程是什麼

    在成都個人補交社保，一般都是到社保中心的工作窗口，工作人員直接辦理的。

    個人需要攜帶

    1、被補繳人的社保卡

    2、經辦人的身份證原件及複印件

    根據《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》規定，成都居民養老保險參保人員如繳費年限未達到最低標準，可以申請補繳。其補繳方式根據參保人員年齡階段來確定，具體補繳規定如下：

    1、年滿16週歲不滿60週歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

    2、年滿60週歲但繳費年限不足15年：

    1)延遲領取養老金時間，繼續繳費至15年;

    2)一次性躉繳至滿15年，躉繳標準：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數，費率按12%一次性繳納。

    3、距年滿60週歲不足15年：按年/按月繳費或補繳，繳費不得超過15年;

    4、距年滿60週歲超過15年：按年或按月繳費，繳費時間不少於15年，但不得補繳。