成都市2022年個人社保繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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成都市社保繳費基數

①養老保險單位繳納比例19%，職工個人繳納比例為8%。
②醫療保險單位繳納比例6.5%，職工個人繳納比例為2%。
③工傷保險，單位按照自己公司所在的行業繳納比例，職工個人不繳納。
④生育保險單位繳納比例0.6%。職工個人不繳納。
⑤失業保險單位繳納比例為0.6%，職工個人比例為0.4%。
比如2017年成都社保交費基數是2017元，每應個人交納社保的比例是20％，實際繳費的費用就是每月403.4元。