五險一金都一樣麼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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青島五險和雞西五險一樣麼

是一樣的，只是因為公司經營類型不同，繳納不同的社保費。五險一金通常是指：工傷、生育、養老、醫療、失業和住房公積金。根據《勞動法》　第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。　　第七十三條　勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、負傷；　　（三）因工傷殘或者患職業病；　　（四）失業；　　（五）生育。　　勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。　　勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。　　勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。