單位沒有簽訂勞動合同辭退

沒簽訂勞動合同被辭退

單位口頭説要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。 1、沒簽訂勞動合同被辭退應從第二個月起支付雙倍工資 2、辭退你要支付半個月的經濟補償金，違法辭退的兩倍支付經濟補償金，即一個月的經濟補償金 3、協商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證複印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。 4、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關係）