沒和單位簽訂勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

用工單位不肯簽訂勞動合同

1、勞動糾紛的建議先協商，協商無果再去勞動局反映或者委託律師申請仲裁。
2、未籤合同可以要求雙倍工資、補繳社保、加班工資和經濟補償金等，具體賠償數額請結合案情電話諮詢律師。
3、【如果滿意本回復，請採納】