勞動爭議仲裁第三人申請書
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。
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如何確定勞動爭議仲裁第三人資格
確定第三人資格,應看以下要件:
(一)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間,必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始,但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前。
(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據,必須是與本案的處理結果與其有法律上的利害關係。
(三)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的,必須是為了維護自己合法的勞動權益,並且是以自己的名義參加訴訟或仲裁。
第三人蔘加勞動爭議仲裁或訴訟,可由第三人自己申請參加,也可由爭議各方申請追加,也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人蔘加勞動爭議仲裁或訴訟,對於提交糾紛處理效率,有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。
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一、現將本文書的製作要點介紹如下:1.首部。(1)註明文書名稱。(2)反申請人和被反申請人基本情況。(3)案由:寫明反申請人針對何糾紛提出仲裁反請求。2.正文:主要寫明反申請人提出仲裁反請求的具體請求項及所依據的事實和理由。(1)反請求事項;(2)事實和理由。3.尾部。(1)致送仲裁機...
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