衞生部直屬生物製品研究所關於建立技師聘任制的實施細則(試行)
衞生部直屬生物製品研究所關於建立技師聘任制的實施細則(試行)
為適應生物製品事業發展的需要,提高產品質量和企業素質,穩定技術工人隊伍,發揮高級技術工人的作用,引導中青年工人立足本職,鑽研技術,不斷提高工人隊伍的技術素質,遵照國務院批轉勞動人事部有關規定,特制定本細則。
頒佈單位:衞生部(已撤銷)
文 號:暫無信息
頒佈時間:1987-05-06
實施時間:1987-05-06
時 效 性:現行有效
效力級別:部門規章
第一條 為適應生物製品事業發展的需要,提高產品質量和企業素質,穩定技術工人隊伍,發揮高級技術工人的作用,引導中青年工人立足本職,鑽研技術,不斷提高工人隊伍的技術素質,遵照國務院批轉勞動人事部有關規定,特制定本細則。
第二條 技師是在生產、科研等崗位上的技術工人中設置的技術職務。是技術工人中的“能工巧匠”。根據實際需要,“技師”職務前面可冠以專業名稱。
第三條 技師工作職責
工人技師應熟悉本工種的有關技術知識,熟練地掌握並指導本工種的各種技術作業,解決本工種關鍵性的操作技術與生產中的工藝難題,進行技術革新和技術攻關。
應擔任本工種技術工人操作技術的培訓工作和傳授技藝;
有權對本工種如何提高工作質量、保證安全及建立操作技術規程提出建議。
有權糾正違反技術操作規程、生產工藝規程和有損產品質量的操作。
第四條 技師任職條件
(1)擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵守憲法和法令,積極為社會主義建設服務,熱愛本職工作,有良好的職業道德。
(2)技工學校或其他中等職業學校畢業,或受過相當的職業技術培訓和自學成才,經考核合格。
(3)具有本工種技術等級標準高級工“應知”的理論知識和“應會”的實際操作技能。
(4)具有較高的技能和豐富的生產實踐,在難度較大的生產工藝加工,複雜設備的調整維修,生產工藝技術難題的分析解決,事故隱患的防止和排除等方面能起到重要作用。
(5)具有傳授技藝和培訓技術工人的能力。
技師應從事同類工種10年以上。
第五條 技師的考核、評審及聘任
(1)在所長領導下成立有工會或職代會代表參加的“工人技術考核評審委員會”,負責對技師的考核評審工作。
(2)考核、評審組織,必須做到嚴肅認真,大公無私,堅持標準、保證質量、嚴守紀律。
(3)考核內容應以本人在生產崗位上的實際工作能力及工作成績為主,並應注重考核本人的職業道德和思想品質。
(4)考核評審技師的程序:本人提出申請,所在處室推薦,由“工人技術考核評審委員會”考核評審。
(5)考核評審合格者,由所長在規定的比例限額內進行聘任,頒發技師聘書,並簽定聘約。規定雙方的責任、義務和權利,任期和辭聘、解聘等事宜。
第六條 技師的工資和福利待遇:在聘任技師職務後,可按國家規定享受職務津貼和有關部門規定的福利待遇。
第七條 技師聘任期5年,工作需要可以連聘連任,任期內要定期考察,以不脱離本工種的生產崗位為原則。在離開本工種生產崗位從事其他工作時,即不再享受技師津貼和福利待遇。
第八條 根據本細則,各生物製品研究所可根據本細則制訂本所建立技師聘任制實施辦法,由各所所長批准執行。
第九條 本實施細則,由衞生部職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。
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