佛山工傷九級傷殘怎麼賠2022

工傷九級傷殘賠償標準2022（廣東省） 

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天3、交通費：按實際發生（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）5、護理費：住院天數×120元/天（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：本人工資×2個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）
備註説明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、實際工資標準低於5516.4元的，三個一次性和傷殘津貼的本人工資計算標準按5516.4元每月計算。除廣州和深圳以外，廣州社平工作標準為6757.2元，深圳社平工作標準為6972元。
4、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
5、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。即使職工不工作，單位也不得拒絕支付其工資。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期時長，以勞動能力鑑定報告為準。
7、護理費一般以診斷書或者出院小結的記錄為準，如診斷書或者出院小結無護理記錄，護理費是否能賠會存在爭議。