醉駕開除寧波是怎麼規定的?

喝酒後不開車是大部分人的共識，畢竟酒後駕車很容易引發交通事故，對自己和他人的生命安全造成威脅。即使有很多慘痛的教訓擺在眼前，有些人還是會在喝酒甚至醉酒後駕車。這樣，當事人會受到來自各方面的處罰。那麼，醉駕開除寧波是怎麼規定的?下面我們通過本文了解下相關知識。

一、醉駕開除寧波是怎麼規定的?

1、員工醉駕是要看在什麼情況下，如果在工作過程中醉駕，那麼屬於嚴重違反公司紀律，單位是可以辭退該員工的。

2、如果在非工作關係，員工醉駕，如果造成嚴重後果，被依法追究刑事責任的。單位也是可以以此辭退該員工的。

3、依據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

二、醉駕的刑事責任是怎樣的?

醉駕追究刑事責任，就是醉酒駕駛機動車的，會按危險駕駛罪被判處刑罰去坐牢。《刑法》第一百三十三條規定，違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。

在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

三、醉駕的判定標準是什麼?

醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。

綜上所述，醉酒是比較嚴重的行為，不僅違法，還涉嫌犯罪，構成威脅駕駛罪。根據醉駕開除寧波方面的規定，單位可以解除醉駕職工的勞動關係，並且不用承擔賠償責任。另外，醉駕構成犯罪，檢察院會追究當事人的法律責任，將其起訴到法院，根據具體情節，判刑在六個月拘役左右。