交通事故責任與工傷賠償有無關係

一、交通事故責任與工傷賠償有無關係

交通事故和工傷在某些時候會產生競合的情況。在我們國家，關於交通事故導致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統一的法律來規定。這個由各省、市和自治區來規定，而且規定也並不一致。在北京等省市，是可以得到雙重賠償的。

在上班途中因交通事故受傷並負次要責任，應認定為工傷。因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。

二、工傷認定的條件

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這裏的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出於報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害。

三、關於工傷認定情形的法律依據

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的。