經濟仲裁與勞動仲裁的區別與聯繫是怎樣的？

一、經濟仲裁與勞動仲裁的區別與聯繫是怎樣的?

(一)勞動仲裁和經濟仲裁的區別

1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關係糾紛，經濟仲裁的對象是經濟合同糾紛。

2、仲裁程序適用的法律依據不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經濟仲裁適用《仲裁法》。

3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業單位，經濟仲裁委員會是一個獨立的第三方組織。

4、仲裁的效果不同，對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟，對經濟仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起訴訟。

(二)經濟仲裁和勞動仲裁的共同點具體如下：

1、不按行政區劃層層設立仲裁機構

仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。

勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。

2、仲裁被受理後都會被開庭審理

仲裁應當開庭進行。當事人協議不開庭的，仲裁庭可以根據仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。

仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

3、可申請人民法院強制執行

當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照法律有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照法律有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

4、若是對裁決不服的可以上訴至法院

仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、適用勞動仲裁的情形有哪些?

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動爭議發生之後，可以向勞動仲裁機構提出仲裁請求，在發生經濟糾紛之後，若是雙方當事人之前簽署了有效的仲裁協議，那麼也可以提出仲裁請求。根據規定，提出勞動仲裁是不需要收取仲裁費的，但是經濟仲裁需要收取相應的費用。