事業單位試用期可以考公務員嗎

一、事業單位試用期可以考公務員嗎?

可以，不能考公務員的情形包括：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

二、考公務員遠的基本條件有哪些?

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八週歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

三、公務員的錄用原則有哪些?

1、公開原則。

公務員的錄用必須面向社會，公開進行。錄用政策和原則公開;需要錄用公務員的部門、崗位及錄用人員數量公開;報考的資格條件公開;招考的方法和程序及時間公開;考試的成績、錄用的標準和結果公開，以接受社會監督。

2、平等原則。

凡中華人民共和國公民，只要符合規定資格條件，均有平等的權利和機會報名參加公務員錄用考試。任何人都不得因家庭出身、個人成分、性別等非個人德才等素質問題，受到歧視或享有特權。公民是否參與公務員錄用的競爭或出任公職，是一種權利，不是義務，可以享受，也可以放棄。

3、競爭原則。

報考者能否被錄用，取決於本人的政治、業務等素質。國家機關通過法定方法和程序，對報考者的政治思想、道德品質、文化業務知識和工作能力等，進行考試考核，並根據報考者的考試成績和考核結果，擇優錄用。符合條件的國家公民可以憑自己的素質參加競爭，優勝者方可進入公務員隊伍。

4、法制原則。

公務員錄用的標準、錄用的方法和程序等都通過法律、法規的形式加以規定，各級國家行政機關都必須遵守。符合規定條件的公民經過考試考核合格後，與國家建立公務員權利和義務等法律關係。這種關係一旦建立，就受到國家法律的保障，非法定理由和法定程序不得變更或消滅。

5、德才兼備原則。

決定報考者是否被錄用，要從德和才兩個方面來全面衡量。

對於在事業單位工作的這些員工來講，考公務員並不意味着必須先辭職。各地行政機關在招收公務員時會提前發佈相關的公告，只要符合報考條件就可以依法參加考試。公務員的錄用是公開的，徇私舞弊招收公務員是需要承擔刑事責任的。