商業祕密的有效期是多少年

一、商業祕密的有效期是多少年?

商業祕密沒有有效期，有約定的，從約定。沒有約定的，只要商業祕密還具有祕密性，就應當保密。

根據《中華人民共和國合同法》的誠實信用原則和勞動者對單位的忠實義務，保守商業祕密的義務屬於法定的義務，權利人與義務人即使沒有約定保密期限，只要該項商業祕密未被公開，仍然具有經濟價值，且權利人對其採取了合理的保密措施，屬於法律意義上的商業祕密，則知悉該商業祕密的單位和個人就應當繼續履行保密義務，直到該項商業祕密公開為止，即當事人保密義務的期限與商業祕密的存續期限相同。但當事人另有約定的，依約定。

二、員工出賣公司的商業祕密公司可以索賠違約金嗎?

可以，勞動合同可以約定違約金的情形：

1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

2、在競業限制約定中可以約定違約金。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

三、侵犯商業祕密罪的處罰標準是什麼?

根據《中華人民共和國刑法》第219條規定：有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業祕密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。

任何一家公司的商業祕密都是不允許被侵犯的，而商業祕密的有效期也不可能由國家法律制度進行規定，有些商業祕密從公司存在一直到註銷之前都是需要保密的，侵犯公司商業祕密不僅要承擔違約責任，情節嚴重的是要追究刑事責任的。