公司該如何保守商業祕密？

一、公司該如何保守商業祕密?

商業祕密的保護最重要的還要靠人，因此加強對涉密人員的管理至關重要。

(1)與員工簽訂保密協議。

(2)加強員工保密教育。

(3)健全員工人事資料。

(4)離職員工的管理。

(5)與高管人員簽訂競業禁止協議。

(6)供應商和客户等第三人管理。

我國《反不正當競爭法》第十條中規定：“商業祕密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。”

經權利人採取保密措施。法律意義上的商業祕密，除了要求具備“知悉範圍，認知難度，獲取難度”的三項客觀特徵外，權利人主觀上還必須具有保密意圖。

一般性的保密措施起碼要符合下列保密常識：

(1)限制了接觸範圍;

(2)明確了接觸的准許條件或者採取了限制接觸的技術手段;

(3)對接觸人員明確賦予了未經授權不得使用、披露的義務;

(4)接觸到該商業祕密的人都能顯然識別和認識其為商業祕密。具體的一些保密措施下面我們還要詳細講述。

上述四個法律特徵，是商業祕密缺一不可的構成要件。只有同時具備四個要件的技術信息和經營信息，才屬於商業祕密。

二、保守商業祕密合同

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

住址：

鑑於：

1、甲方為民營科技促進會下屬專門從事培訓、諮詢、成果轉化、投融資、國際交流的服務公司。

2、乙方為________________________;

3、雙方將共同致力於_________，並建立牢固的合作關係;

4、雙方共同認為：雙方在合作過程中，均會向對方披露己方的商業祕密同時也會從對方處獲悉商業祕密。為擁有一個良好的合作基礎，體現公認的商業道德，雙方應本着誠實信用的原則簽訂本保密合同。

5、本合同所指的商業祕密包括雙方合作過程中向對方獲悉的一切細節，該細節包括但不限於：合作主體信息、人員分配情況、合作目標、談判意向、投資情況及任何一方認為不應該對外泄露的信息等等。

根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成協議。

公司的建立是為了給發起人，給股東謀取更多的利益，由於在公司設立之後，會與多方的民事主體建立債務關係，故而公司存在很多的機密，若是被泄露，那麼公司的運營會產生困難，還有可能會面臨破產，公司的高層也是需要承擔相應的責任的。