行政複議能否認定工傷
行政複議1.28W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定行政複議
工傷行政複議是工傷行政相對人對行政主體作出的工傷認定或者覈定的工傷保險待遇等具體行政行爲不服,工傷認定行政複議是依法向行政複議機關申請複查該具體行政行爲,行政複議機關依照法定程序對被申請的具體行政行爲進行合法性、適當性審查,井作出行政複議決定的一種法律制度。 工傷行政複議是行政機關內部監督和糾錯機制,也是國家行政救濟機制的重要環節。工傷行政複議有特定的法定程序,無論是申請人還是行政機關,都須嚴格按照程序要求開展活動。在工傷行政複議中,受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對人,可以申請行政複議。 需要指出的是,由於用人單位對保險經辦機構所覈定的工傷保險待遇沒有利益關係,所以用人單位不能對保險經辦機構所覈定的工傷保險待遇申請行政複議。但是可以對工傷認定申請行政複議。申請人可以自己親自參加行政複議,也可以委託他人代爲參加行政複議,但是需要向複議機關提交授權委託書。 工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責,對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請複議,也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民政府申請複議。當然,申請人不得同時向該省勞動保障廳(局)和該市人民政府提出複議申請。根據《社會保險行政爭議處理辦法》的現定,對經辦機構覈定其工傷保險待遇標準有異議的,可以直接向管理該經辦機構的勞動保障行政部門申請行政複議,也可以先向作出該具體行政行爲的經辦機構申請複查,對複查決定不服,再向勞動保障行政部門申請行政複議。 在你申請工傷行政複議之前,先看下是否滿足申請行政複議的條件:(必須具備的兩個條件) 一是該行爲是具體行政行爲。 只有具體行政行爲才能提起行政複議。如果是民事行爲,則只能過民事糾紛解決渠道處理,比如調解、仲裁、民事訴訟等;如果是犯罪行爲,則應當通過刑事審判處理。根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的有關規定,下列行爲是具體行政行爲,有關當事人可以提起行政複議: (1)工傷認定 工傷認定是由勞動保障行政部門作出的。勞動保障行政部門作爲政府機關,其什對具體當事人作出的工傷認定符合具體行政行爲的條件。 (2)工傷保險經辦機構覈定工傷保險待遇 《工傷保險條例》規定,社會保險經辦機構由勞動保障行政部門按照國務院有關現定設立,具體承辦工傷保險事務。可見,社會保險經辦機構也是法律直接授權其從事公共管理職能的機構,其作出的有關工傷保險待遇的決定也屬於具體行政行爲範疇。 二是法律允許對該具體行政行爲進行行政複議。 並不是所有的具體行政行爲都可以申請行政複議。但是,對於一般的涉及公民權益的具體行政行爲應當允許申請行政複議。對工傷認定不服或者對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的,我國有關法律法規明確規定可以申請行政複議。-
下下列屬於行政複議受案範圍的是
在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行爲不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啓動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的,此時不會再受理...
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申請中止行政複議主體
在行政訴訟中,當事人依法享有廣泛的、平等的訴訟權利,同時也承擔必要的訴訟義務。當事人享有訴訟權利,是爲了維護其合法權益,當事人履行訴訟義務,是爲了維護訴訟秩序,保障訴訟的順利進行。行政訴訟對保障一個國家依法行政,建立法治政府,確保公民、法人或其他組織合法...
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經過複議的案件如何確定被告?
律師解析:經過複議的案件確定被告如下:1、如果是公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,作出行政行爲的行政機關是被告。2、複議機關決定維持原行政行爲的,作出原行政行爲的行政機關和複議機關是共同被告;如果是複議機關改變原行政行爲的,複議機關是被告。...
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怎麼行政複議
律師解析:申請行政複議的步驟如下:1、確認執法機關已對你作出具體行政行爲。通俗說,就是執法機關已經向你送達具有決定性的法律文書,如:處罰決定書、強制措施通知書等。如果遇到不依法執法的機關,切記留存執法機關實施具體行政行爲的證據(錄像、照片均可)。2、《中華人...