公司詐騙員工拿工資觸犯法律嗎
一、公司詐騙員工拿工資觸犯法律嗎
如果該員工積極參與詐騙的,則構成網絡詐騙罪,屬於詐騙罪共犯,要承擔刑事責任;如果只是普通員工,沒有參與,則一般不承擔刑事責任。
《刑法》第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。
二、公司存在經濟詐騙罪責任認定
公司涉嫌詐騙罪,法定代表人及其股東、主要責任人應當承擔刑事責任。如果參與了法人的詐騙,無疑是同案犯,肯定要承擔相應的法律責任。如果沒有參與詐騙,而且對法人的詐騙並不知情,這樣就無需承擔責任。詐騙罪是以非法佔有爲目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的公私財物的行爲。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利益。其對象,也應排除金融機構的貸款。
三、詐騙公司,員工沒有參與怎麼處理
這要根據“員工”在犯罪過程中所起到的作用進行判斷。但是,如果確定其是從犯,或者脅從犯,應該依法從輕或者免予處罰。根據《刑法》第二十七條規定,從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯。
對於從犯,應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第二十八條規定,脅從犯對於被脅迫參加犯罪的,應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。同時,如果員工確實沒有參與詐騙的,司法機關會在覈實後免予處罰。
相關知識:
客體要件
本罪侵犯的客體是公私財物所有權。有些犯罪活動,雖然也使用某些欺騙手段,甚至也追求某些非法經濟利益,但因其侵犯的客體不是或者不限於公私財產所有權。所以,不構成詐騙罪。例如:拐賣婦女、兒童的,屬於侵犯人身權利罪。
客觀要件
本罪往客觀上表現爲使用欺詐方法騙取數額較大的公私財物。
首先,行爲人實施了欺詐行爲。欺詐行爲從形式上說包括兩類,一是虛構事實,二是隱瞞真相,二者從實質上說都是使被害人陷入錯誤認識的行爲。欺詐行爲的內容是,在具體狀況下,使被害人產生錯誤認識,並作出行爲人所希望的財產處分。
其次,欺詐行爲使對方產生錯誤認識。對方產生錯誤認識是行爲人的欺詐行爲所致,即使對方在判斷上有一定的錯誤,也不妨礙欺詐行爲的成立。在欺詐行爲與對方處分財產之間,必須介入對方的錯誤認識。
最後,欺詐行爲使被害人處分財產後,行爲人便獲得財產,從而使被害人的財產受到損害。根據刑法第266條的規定,詐騙公私財物數額較大的,才構成犯罪。
所在公司進行詐騙活動,員工是否會被判罪,其決定因素在於當事人在詐騙活動中起到什麼作用,如果員工沒有參與詐騙活動,那麼不需要承擔刑事責任。但是員工參與了詐騙活動,其行爲一旦構成從犯或是脅從犯的標準,則要承擔相應的法律責任。
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