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關於產後的知識精選

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  • 女員工產後多久能辭退?

    女員工產後多久能辭退?

    一、女員工產後多久能辭退1、到哺乳期(小孩滿一歲)結束後,必須具有法定事由纔可以辭退。女職工懷孕期間是不能無故被辭退的。用人單位可以對懷孕員工進行調崗,如果員工不符合公司聘用要求,應當在生產後辭退,並且支付相應...

  • 產後多久辦理生育津貼

    產後多久辦理生育津貼

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 始興生育保險產後多久辦理

    始興生育保險產後多久辦理

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 陪產假必須產後休麼

    陪產假必須產後休麼

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 女子產後視力下降,經鑑定成五級傷殘!醫院賠償患者122萬餘元!

    女子產後視力下降,經鑑定成五級傷殘!醫院賠償患者122萬餘元!

    生孩子以後,很多產婦都會遇到一種情況,那就是生產過後,感覺視力有所下降。這種情況,大多是因爲產婦在生產的過程中,耗損了大量的精力,對肝和腎臟產生了一定程度的影響。正常情況下,這種狀況兩三個月就會消失,但也有些產婦,很難...

  • 產後離職申請書

    產後離職申請書

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 產後哺乳假怎麼申請

    產後哺乳假怎麼申請

    河南省房屋拆遷補償標準房屋拆遷補償標準的計算公式:拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有:(1)房屋補償費(房屋重置費),用於補償被拆遷房屋所有權人的損失,以被拆遷房屋的結構和...

  • 產後報銷需要交的材料

    產後報銷需要交的材料

    結婚證、生育服務證、出生醫學證明、醫療藍本、生育報銷審批表等。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體...

  • 產後離婚賠償問題

    產後離婚賠償問題

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 關於產後血腫是醫療過錯嗎

    關於產後血腫是醫療過錯嗎

    一、關於產後血腫是醫療過錯嗎手術後如果有細菌病毒感染引起的血腫,或者是炎症感染,不屬於醫療事故,醫療事故,是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中,違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規,過失造...

  • 有產後抑鬱症可以要撫養權嗎

    有產後抑鬱症可以要撫養權嗎

    可以要撫養權,但關鍵還要看產後抑鬱症的病情是否影響撫養孩子,如果受影響,法院將不會支持,如果不影響,法院會給予支持。離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙...

  • 產後離婚

    產後離婚

    流產後離婚可以獲得賠償嗎流產不是離婚時獲得賠償的法律條件啊,但流產和離婚,這兩個事件這麼近距離的發生通常都是三種情況。第一種、女方擅自流產沒有和男方打招呼或者沒經過男方同意,男方怒而提出離婚的這種情況,女方有...

  • 產後合作醫療報銷有時間限制嗎

    產後合作醫療報銷有時間限制嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 產後抑鬱症可以休病假嗎

    產後抑鬱症可以休病假嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產假產前十五天可以放到產後休息嗎

    產假產前十五天可以放到產後休息嗎

    拘留十五天,可以探視嗎?。。。。。。行政拘留有案底嗎有。行政拘留公安機關會依據規定,將處罰檔案長期保存,因此,行政拘留會留下違法案底。不可以被消掉,是留在檔案記錄裏的,除非由於數據不同步,戶籍地公安機關未得知,但是處理...

  • 產後1小時哺乳假申請

    產後1小時哺乳假申請

    哺乳假一小時扣工資嗎哺乳期只是每天哺乳時間算工作時間,並不是有假期。《女職工勞動保護規定》第九條:“有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。根據國務...

  • 產後多久生育津貼可以領取

    產後多久生育津貼可以領取

    產後領取生育津貼一、之前已有生育二胎的計劃,沒有辦理《獨生子女父母光榮證》,那男職工就不享受15天的護理津貼;二、之前已辦理獨生子女手續,領取了一胎生育保險待遇,這種情況在領取二胎待遇時,需男職工退回15天的護理津貼...

  • 產後一年工作日哺乳假

    產後一年工作日哺乳假

    產後一年工作日哺乳假從以上法規、規章中可以看出:第一,有不滿1週歲嬰兒的女職工,可以依法享有哺乳期,哺乳期期限即女職工產假期滿開始上班之日至嬰兒滿1週歲爲止。女職工有經縣、區以上醫療或保健機構確診爲體弱兒的,還可...

  • 男士陪產假在產後多久休

    男士陪產假在產後多久休

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 產後離婚房產怎麼分配?

    產後離婚房產怎麼分配?

    現在的年輕人越來越多的人都因爲閃婚快婚導致了離婚率的大大的提高,那麼很多人問到的產後離婚房產怎麼分配這一問題,因爲很多人一生的積蓄都在買房上了,所以在產後離婚房產這個問題上我們要根據具體的國家法律來解釋。第...

  • 產後能離婚嗎

    產後能離婚嗎

    流產後離婚可以獲得賠償嗎流產不是離婚時獲得賠償的法律條件啊,但流產和離婚,這兩個事件這麼近距離的發生通常都是三種情況。第一種、女方擅自流產沒有和男方打招呼或者沒經過男方同意,男方怒而提出離婚的這種情況,女方有...

  • 產後隱瞞子女離婚

    產後隱瞞子女離婚

    離婚後隱瞞財產後果自知道對方隱瞞財產之日起可要求繼續分割該部分財產。對隱瞞者可少分或不分,對被隱瞞者應多分或分給全部。離婚後,一方以尚有夫妻共同財產未處理爲由向人民法院起訴請求分割的,經審查該財產確屬離婚時...

  • 產後抑鬱症離婚可以要求賠償嗎

    產後抑鬱症離婚可以要求賠償嗎

    一、產後抑鬱症離婚可以要求賠償嗎?不可以,所謂離婚損害賠償,是指婚姻關係的當事人一方出於過錯侵犯了對方因配偶關係而產生之權利並導致婚姻關係破裂,在離婚時,過錯方對無過錯方所受的損害應給予相應的賠償。《民法典》(...

  • 產後拋棄孩子能離婚嗎

    產後拋棄孩子能離婚嗎

    產後拋棄孩子能離婚嗎1.如果是協議離婚,我國法律上並不干預;但如果是訴訟離婚,我國法律在提出離婚的主體上作了區分:如果是在懷孕期間以及產後6個月之內男方提出離婚,法律是不允許的。2.法律依據:《中華人民共和國民法典》...

  • 產後復職被調崗

    產後復職被調崗

    產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點:第一,對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更,須雙方協商一致,方能變更。第二,用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利,但其行使必須符合法律規定,且具有合理性。如根據《女職工...

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