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關於腦梗的知識精選

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  • 下班的路上突發腦梗算不算工傷

    下班的路上突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?

    一、腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑...

  • 在工作單位突發腦梗算不算工傷

    在工作單位突發腦梗算不算工傷

    在工作過程突然發生腦梗塞,勞動者及時被同事送到醫院保住了一條命。但隨之而來的就是醫藥費的問題,由於是在工作中受傷,勞動者希望能夠獲得相應的工傷保險理賠。那麼,工作過程中突發腦梗塞算工傷嗎?本站小編爲大家帶來了...

  • 在公司宿舍腦梗算不算工傷

    在公司宿舍腦梗算不算工傷

    依據我國相關法律的規定,勞動者發生人身損害事故的,可以申請工傷的認定,而屬於工傷的情形是比較多的,那麼公司員工在宿舍腦出血瞭如何進行賠償?下面由本站網小編爲讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。精選律師...

  • 醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    如果醫療行爲經過醫學會鑑定,結論構成醫療事故,則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準,具體數額如下:(一)醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(...

  • 上班時間突發腦梗算不算工傷

    上班時間突發腦梗算不算工傷

    在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

  • 腦梗算不算工傷

    腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 勞動法在工地突然腦梗

    勞動法在工地突然腦梗

    病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞...

  • 在上班時間突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷

    在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

  • 發生腦梗可以認定爲工傷嗎

    發生腦梗可以認定爲工傷嗎

    一、發生腦梗可以認定爲工傷嗎?如果是工作原因引起的腦梗,經由醫院出具證明,是可以算作工傷的。而疾病中,只有一種情況屬於工傷,即在工作時,發生疾病經搶救無效,在48小時之內死亡的情況下才視爲工傷。職工有下列情形之一的,...

  • 高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    行政處罰是行政制裁的一種形式,指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後,可以申請進行聽證,對於行政處罰程序,在《行政處罰法》中...

  • 連續加班後突發腦梗算不算工傷

    連續加班後突發腦梗算不算工傷

    我朋友出差連續加班10多天,從早上七點到晚上十點,在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎?您好,腦溢血屬於突發疾病,一般很難認定和工作有直接關係,因此一般不可能認定爲工傷,應考慮醫療保險解決醫療費用。但如果突發腦溢血48小...

  • 腦梗鑑定工傷

    腦梗鑑定工傷

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 當班期間腦梗算不算工傷

    當班期間腦梗算不算工傷

    不屬於工傷。屬於自身問題,根據《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

  • 工作期間腦梗算不算工傷

    工作期間腦梗算不算工傷

    工作期間腦梗算不算工傷實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超...

  • 工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待遇(含...

  • 當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?

    其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的,就比如說腦梗就可能因爲高血壓,飲酒,長期吸菸等這些不良的生活習慣而導致,大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民衆關於腦梗比較關心的一...

  • 腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?

    腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?

    一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行爲能力時立下的遺囑才具備法律效力,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行爲,設立人必須有相應的民事行爲能...

  • 腦梗可以監外執行嗎

    腦梗可以監外執行嗎

    拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式,在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,由於患有嚴重疾病需要保外就醫,或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒,不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰,可暫...

  • 腦梗不是工傷

    腦梗不是工傷

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 在公司腦梗不屬於工傷吧

    在公司腦梗不屬於工傷吧

    在公司腦梗不屬於工傷吧在公司腦梗是否屬於工傷就需要結合實際情況來定,如果在公司發生疾病而且在四十八小時之內搶救無效死亡的,那麼就可以視同工傷處理,如果未符合規定,就不可以享受工傷的待遇。...

  • 腦梗醫療報銷申請

    腦梗醫療報銷申請

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 腦梗患者酒駕會被拘役嗎

    腦梗患者酒駕會被拘役嗎

    酒駕拘役多少天根據法律的規定,拘役期限爲一個月以上六個月以下,數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效,但在宣判前被先行羈押的,其羈押一日折抵刑期一日。也就是說,如果醉駕被判處拘役的話,期限...

  • 腦梗病人能監外執行嗎

    腦梗病人能監外執行嗎

    拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式,在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,由於患有嚴重疾病需要保外就醫,或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒,不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰,可暫...

  • 在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

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