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關於勞務的知識精選

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  • 勞動局勞務合同a3紙

    勞動局勞務合同a3紙

    請問沒有勞務合同去勞動局索要工資可以嗎?你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請...

  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

  • 勞務外包公司拖欠工資

    勞務外包公司拖欠工資

    勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定,凡是工程實行勞務分包的,肯定是需要具備勞務資質的,簽約成功,一般合同都要去建設局備案,如果是通過必選的方式進入者,有勞務資質纔有資格去招投標。所以,題目中問勞務外...

  • 中學勞務外包

    中學勞務外包

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 轉勞務外包

    轉勞務外包

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 勞務派遣收入證明模版

    勞務派遣收入證明模版

    我是勞務派遣,申請公租房需要收入證明盈利方式:管理費:通過自身招聘或用工單位招聘員工,與派遣公司籤合同,派遣公司對勞務派遣人員進行管理,收取管理費,一般根據人頭來收費,即每人每月多少錢,根據崗位性質和招聘難度有差別人事...

  • 勞動合同到期後籤勞務協議

    勞動合同到期後籤勞務協議

    勞動合同到期順延需要籤協議嗎這需要視情況而定。根據相關規定,當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止。除開”法定順延“...

  • 勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)

    勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)

    勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)一共有七步,具體如下:1、提交書面勞動仲裁申請;2、等待申請審覈,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;3、勞動仲裁調解庭調解;4、開庭審理,衝裁裁決;5、拿仲裁裁決...

  • 勞務糾紛申訴訴訟期是多久

    勞務糾紛申訴訴訟期是多久

    勞務糾紛申訴訴訟期是多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年,根據《民法典》第一百八十八條的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利...

  • 提供勞務者在提供勞務活動中受害應如何劃分責任

    提供勞務者在提供勞務活動中受害應如何劃分責任

    黑龍江省牡丹江市西安區人民法院民事判決書(2023)黑1005民初***號原告:林**委託訴訟代理人:王波,黑龍江宇通律師事務所律師。被告:牡丹江市金**冷凍食品有限公司,住所地牡丹江市西安區。被告:牡丹江市鑫**食品有限公司,...

  • 勞務外包人員的責任的分配

    勞務外包人員的責任的分配

    勞務外包的缺點有哪些一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關係等幾方面的內容,而這裏...

  • 辦勞務公司資質要哪些手續

    辦勞務公司資質要哪些手續

    辦勞務公司資質要哪些手續一、辦勞務公司資質需要的手續包括:1、全體投資人簽署的《企業名稱預先覈准申請書》;2、全體投資人簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或者共同委託代理人的身份證複印件(...

  • 包工頭勞務分包

    包工頭勞務分包

    包工頭拖欠貨款怎麼辦(1)簽訂還款協議如果對方並不抵賴,只是拖延還款,那麼可以與其簽訂還款協議,明確還款的方式和期限。還款協議可以明確雙方的債權債務關係,對債權人極爲有利。(2)向法院提起訴訟,起訴同時進行財產保全財...

  • 勞務合同到期後離職

    勞務合同到期後離職

    勞務合同到期後離職可以嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞務合同到期,是自然終止勞務合同,不是解除勞務合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。...

  • 出國勞務合同可以異地籤嗎

    出國勞務合同可以異地籤嗎

    出國勞務合同怎麼籤,要注意哪些細節出國、出境人員在國外期間出現工傷,按照《國務院關於駐外、援外人員在國外犧牲、病故善後工作的暫行規定》(國發[1981]147號)和勞動部《關於發佈〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》(...

  • 集體勞務合同書的範本

    集體勞務合同書的範本

    終止勞務派遣合同通知書範文先生小姐(員工工號):依據《勞動合同法》相關規定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:1、過失性解除○在試用期間被證明不符合錄用條...

  • 非全日制用工與勞務合同的區別

    非全日制用工與勞務合同的區別

    勞務合同和非全日制用工的區別很高興爲您提供勞務合同和非全日制用工的區別如下勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分爲勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動...

  • 勞務合同扣稅標準是如何的

    勞務合同扣稅標準是如何的

    勞務合同扣稅標準是如何的一.勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之...

  • 勞務派遣勞動合同簽訂期限

    勞務派遣勞動合同簽訂期限

    勞務派遣合同簽訂期限有多長根據《勞動合同法》第五十八條的規定,勞務派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當...

  • 法律對勞務派遣的規定究竟有哪些

    法律對勞務派遣的規定究竟有哪些

    法律對勞務派遣的規定究竟有哪些1、經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同;勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位...

  • 轉包、分包與勞務作業分包

    轉包、分包與勞務作業分包

    轉包、分包與勞務作業分包(一)轉包與分包的區別1.法律認可程度不同工程轉包是法律明確禁止的行爲,任何轉包行爲均違法。然而,分包具有合法分包與違法分包的區別。依法成立的分包合同具有法律效力,受法律保護。《建築工程...

  • 項目施工勞務分包

    項目施工勞務分包

    勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程項目的勞務分包中,無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的,勞務承包人也不得將該合同承...

  • 四川省勞務工人應工傷賠償

    四川省勞務工人應工傷賠償

    四川省工傷賠償標準是什麼工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間...

  • 勞務派遣簽了離職

    勞務派遣簽了離職

    勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

  • 勞務派遣公司需要什麼樣的資質呢

    勞務派遣公司需要什麼樣的資質呢

    想請問一下律師勞務派遣公司資質需要什麼資質呢你好,勞務派遣公司資質看你所在的地區,如果當地有關於勞務派遣的法律法規,一般就要先到人力資源和社會保障局拿允許執業的批文(就是所謂的前置許可),如果當地沒有,就按公司法...