撤銷仲裁的理由
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
撤銷仲裁申請的理由
當事人申請撤銷仲裁裁決,必須具有法定理由。根據仲裁法的規定,有下列情形之一的,當事人可以申請撤銷仲裁裁決。(一)沒有仲裁協議
仲裁協議是當事人自願將他們之間的爭議提交仲裁解決的書面文件;是當事人申請仲裁和仲裁機構受理當事人的仲裁申請的前提和基礎。對於沒有仲裁協議而申請仲裁的,仲裁委員會不予受理;更不能對案件作出裁決。如果仲裁機構對沒有仲裁協議的糾紛案件予以受理並作出了裁決,則違反了當事人自願的原則,該仲裁裁決也就是違法裁決,當事人有權向人民法院申請撤銷此裁決。
(二)仲裁的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁
當事人申請仲裁的事項,必須是仲裁協議確定的事項,仲裁機構也只能就仲裁協議範圍內的爭議事項作出裁決。如果當事人申請仲裁的事項超出仲裁協議約定的範圍,而仲裁機構仍子受理並作出裁決;或者雖然當事人確定了申請仲裁的範圍,但仲裁機構所作出的仲裁裁決超出了當事人的請求的範圍。則此仲裁裁決也應予撤銷。 我國仲裁法規定了婚姻 、收養、監護、扶養、繼承糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議不能仲裁。如果當事人在仲裁協議中約定的事項違反了此條規定,並且當事人依據此仲裁協議將本不能提交仲裁的爭議事項提交仲裁,那麼,仲裁機構以此爲基礎作出的仲裁裁決應予撤銷。
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序
根據仲裁法的規定,仲裁庭是由3名仲裁員組成,還是由1名仲裁員組成,由雙方當事人約定;仲裁員應當由當事人選定或委託仲裁委員會主任指定。只有當事人沒有在規定的期限內約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時,才由仲裁委員會依照職權指定。當仲裁庭的組成違反了仲裁法的規定,則由該仲裁庭所作出的仲裁裁決應予撤銷。
仲裁必須按照法定的程序進行。如果仲裁機構沒有按照仲裁程序規則所規定的期限將全部文件或材料送達雙方當事人,或者當事人未能在仲裁程序中獲得充分的陳述或辯論的機會,或者有關仲裁員有法定迴避情形而未予迴避等等,均是違反仲裁程序的做法。在違背法定仲裁程序基礎上所作出的仲裁裁決,屬於法定被撤銷的理由。
(四)仲裁裁決所依據的證據是僞造的
證據是仲裁庭查明案件真實情況,分清是非,確定雙方當事人的責任界限井作出仲裁裁決的根據。當事人必須向仲裁庭提供真實的證明。如果當事人提供了僞造的證據,必定會影響仲裁庭對案件事實作出正確判斷,從而會影響仲裁裁決的客觀性和公正性。因此,以僞造的證據爲基礎作出的仲裁裁決應予撤銷。
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據
一方當事人爲了自身的利益,如果隱瞞了可能對自己不利的且不爲他人所掌握的證據,那麼仲裁庭對事實的判斷,對是非的認定和對責任的劃分等等,就會與實際情況不相符,那麼由此所作出的仲裁裁決必定會給另一方當事人造成不公正的結果。所謂“足以影響公正裁決的證據”,是指直接關係到仲裁裁決的最後結論的證據,這些證據通常與仲裁案件所涉及的糾紛或爭議的焦點或重要情節有着直接的聯繫,同時這些證據也直接影響着仲裁庭對案件事實的正確判斷。因此,在當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的情況下所作出的仲裁裁決應當被撤銷。
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的行爲
仲裁員在仲裁案件的過程中非法索要或非法接受當事人財物或其他不正當利益,仲裁員爲了謀取私利或爲了報答一方當事人已經或承諾給予自己的某種利益而弄虛作假,仲裁員在仲裁案件時,顛倒是非甚至故意錯誤適用法律,都是仲裁過程中的嚴重的違法行爲。這些行爲必然影響案件的公正審理和裁決,損害一方當事人的合法權益。在此基礎上作出的仲裁裁決應當予以撤銷。
根據仲裁法的規定滁上述幾項外,如果仲裁裁決違背社會公共利益,人民法院也應當裁定撤銷該仲裁裁決。社會公共利益和個人利益、局部利益既有統一協調的一面,又有矛盾衝突的一面。保護公共利益,是現代各國的通例,也是我國的仲裁準則之一。
-
校外網絡培訓班老師離職退費金額太少要咋樣辦
律師解析:1.校外網絡培訓班老師離職退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴...
-
如何跟商場合同糾紛
律師解析:合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以通過以下方式處理:1、協商,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。3、不願調...
-
業務合同糾紛解決方式
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:針對合同糾紛,解決問題可以通過以下方式進行:1、協商解決;2、通過第三者調解解決;3、申請仲裁:不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以按照協議約定的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議,向仲裁機構申請仲裁。4...
-
村民矛盾糾紛的解決途徑有哪些
律師解析:1、村民矛盾糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決處理。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,通過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根據爭議發生前後達成的仲裁協議,將爭議提...