上海傷殘鑑定標準和賠償標準是什麼?
1-4級(保留勞動關係)工傷賠償標準:
一級:27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼;
二級:25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼;
三級:23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼;
四級:21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。
5-6級(保留勞動關係)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼;
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
5-6級(解除勞動關係)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。
7-10級工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金
7-10級(解除勞動關係)工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。
在此,我國法律法規層明文規定勞動者若因工受傷,即可享受工傷保險的待遇。具體必須與企業簽訂有關合同一併說明,若企業拖欠至不予發放的,受傷職工可自行認定或通過勞動仲裁申請認定。在此之前各職工人員也需配合進行認定工傷等級。
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一、第一次起訴沒有殘疾賠償金怎麼辦?第一次起訴沒有殘疾賠償金可以上訴來要求賠償。如果被執行人確實無能力賠償的,可以由法院暫時中止執行,等被執行人有履行能力後,可隨時恢復執行。根據《民事訴訟法》第二百五十六條有下列情形之一的,人民法院應當裁定中止執行:(...
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工地意外事故賠償標準有哪些
工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體賠償項目、標準(一)醫療費1、要求:治療工...
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法律規定開除員工怎麼賠償?
一、法律規定開除員工怎麼賠償?法律規定開除員工應當是按照經濟補償金的兩倍來進行一定的賠償,經濟補償金是工作沒滿一年的時間就支付一個月的勞動者工資。《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同...
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一般的打架理賠怎麼算?
隨着生活節奏的不斷加快,人與人的摩擦矛盾也變得越來越多,很多人選擇用暴力的手段來解決問題,那麼打架鬥毆事件在社會上自然也變得多起來,很多人打架鬥毆對自己或者他人都會造成一定程度的身體傷害,這種傷害很顯然是需要賠償的,那麼打架理賠怎麼算呢?我們一起來了解...