2022年江蘇農村養老保險繳費
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2017年江蘇養老保險繳費比例是多少?
2017年江蘇養老保險繳費比例企業職工基本養老保險單位繳費比例19%,個人繳費比例仍爲8%,個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例爲20%。
2017年江蘇養老保險繳費基數
1、企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限爲200856元(16738元/月);繳費基數下限爲32364元(2697元/月)。
2、個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數爲2300元,其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。
3、靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低爲2300元,可設若干個檔次,最高不超過16738元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數爲1700元。
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失業人員養老保險優惠政策主要內容是什麼?
當經濟形勢不好的時候,有些廠礦會進行裁員,這樣勢必會產生大量的失業下崗人員。這些人失去了生活保障,屬於弱勢羣體。按照規定,和企業解除勞動合同後,職工的養老保險就停掉了。針對這部分人的續費問題,國家有優惠政策。那麼失業人員養老保險優惠政策主要有哪些?現在由...
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